Умови матеріального забезпечення керівника підприємства передбачені контрактом укладеним між керівником та органом управління майном. За виконання обов”язків, передбачених контрактом керівнику нараховується заробітна плата, виходячи із встановлених керівнику :
- посадового окладу;
- премії у розмірі посадового окладу до професійного свята – Дня працівників ЖКГ;
- поточного преміювання за виконання виробничих показників за умови і в розмірах, передбачених положенням про преміювання працівників апарату управління діючого колективного договору підприємства, але не більше 50% посадового окладу;
- одноразові виплати за виконання окремих завдань за додатковою угодою до контракту;
- виплата матеріальної допомоги на оздоровлення за умовами і в розмірах передбачених контрактом.
Розмір сукупної грошової винагороди керівника підприємства за 2019 рік буде оприлюднено в річній декларації на сайті Національного агентства з питань запобігання корупції у встановлені законодавством терміни.
